<rp id="zl3y9"></rp>
  • <em id="zl3y9"><acronym id="zl3y9"><u id="zl3y9"></u></acronym></em>

    <em id="zl3y9"><acronym id="zl3y9"></acronym></em>

    <th id="zl3y9"></th>
  • <rp id="zl3y9"><object id="zl3y9"><blockquote id="zl3y9"></blockquote></object></rp>

  • <button id="zl3y9"></button>
      
      
    1. <rp id="zl3y9"><object id="zl3y9"><blockquote id="zl3y9"></blockquote></object></rp>
      <th id="zl3y9"><pre id="zl3y9"></pre></th>
      <button id="zl3y9"><object id="zl3y9"></object></button>
      歡迎訪問濰坊藍圖工程項目管理有限公司官方網站!
      通知公告

      關于印發《監理人員崗位安排、調整特別規定》、《監理人員離職規定》的通知

      點擊次數:   更新時間:2020-07-01 15:55:07   【關閉分    享:


              《監理人員崗位安排、調整特別規定》、《監理人員離職規定》已經公司研究通過,現予印發。自2020年7月1日起施行。

               特此通知



       附:《監理人員崗位安排、調整特別規定》

              《監理人員離職規定》




       濰坊藍圖工程項目管理有限公司

                                                                                                     2020年07月01日

      監理人員崗位安排、調整特別規定

      一、權責規定


             1、公司負責新項目總監及主要監理人員的設計和委派,采納擬派出總監對其他監理人員的適用意見和建議。

             2、監理人員保持相對穩定,不宜較快和頻繁調整。確因工作需要調整的,應事前做好各項鋪墊工作,審慎有效實施,確保調整效率和效果。

             3、技術服務部負責工程中期不同項目總監所管項目監理人員的調整,事前應采納相關總監的意見和建議。

             4、項目總監負責各自管理范圍內的監理人員調整。

             5、人員調整完7個工作日內向公司客服部、財務部報備相關信息。

      、紀律規定

             1、監理人員安排和調整工作堅持工作為重、大局為先,凡是做出的決定都統籌考慮了建設單位意見、施工管理難度和監理人員適宜等各方面要求。決定已出,必須服從。

             2、人員調整方面的意見,公司理性考慮工作和客觀方面的原因。不聽取純粹個人私利不服從崗位安排的意見。

             3、堅決反對為達到個人崗位需求目地故意造成不良事端,甚至讓建設單位或其他社會關系給公司施壓,給正常監理工作帶來被動。

             4、嚴厲處罰拒不服從崗位安排的行為,打擊為崗位調整制造障礙的任何行為。

      三、其他規定

             1、公司支持為減員增效主動進行的人員優化組合行為,支持主動請纓勇挑重擔行為,提倡激勵降耗增效多勞多得行為;

             2、禁止監理人員公共場合宣揚個人與工作無關的經歷,不說對自已身份不利的話,少說能引起甲方對監理人員經歷不滿意的話。公司所有派出人員都是學建筑相關專業的、也一直從事建筑相關管理。甲方喜歡懂專業人品好好卡伙又勤快的監理人員。言行不嚴謹會給自己帶來負面影響。

             3、公司是大家、項目部是小家。都是藍圖人、藍圖一家親。項目部的團結既是紀律規定也是舒心工作的感情基礎。相互尊重取長補短推功攬過大度感恩,就容易出成績。嚴禁任務形式的不團結行為,及時處置內耗事件。

             4、激勵好團隊、好人品典型。及時指出懲處壞人壞事,教育改進缺陷行為、屢教不改果斷處置。


                                      濰坊藍圖工程項目管理有限公司

      2020年6月30日



      監理人員離職規定


            1、各級監理人員離職申請提出時間執行公司原規定。特別情況最短不少于30個工作日;

            2、項目總監批準監理員的離職申請,公司總經理批準專監、注冊師的離職申請;

            3、及時充實空缺崗位,周密做好崗位交接,保證離職崗位穩定。

            4、公司管理部門熱情做好各項配合工作,保護好離職員工和公司雙方權益。

            5、嚴肅離職紀律。(1)嚴格保密紀律。離職人在被批準前不得透露任何離職信息;禁止私自向建設單位告知離職信息;不得私自組織同事聚餐聚會;離職后嚴禁泄露公司治理、管理方面的涉密信息;(2)嚴守工作紀律。堅持公司和個人相互尊重、法理并重的原則,維護好雙方的利益和信譽。嚴禁散布與離職相關的任何負面和不實信息;嚴禁發生影響公司業務、人員及管理事務穩定的行為;(3)違反上述規定給公司造成損失的,公司采取必要的限制措施。


             注:《關于進一步加強員工管理的通知》(藍圖管字[20107]1號文件規定公司員工離職申請提出時限:管理人員30天、監理人員60天、注冊師90天、班子成員120天。


      濰坊藍圖工程項目管理有限公司

      2020年6月30日


      濰坊藍圖工程項目管理有限公司 | 網站地圖 魯ICP備13016011號-1

      本站部分圖片和內容來源于網絡,版權歸原作者或原公司所有,如果您認為我們侵犯了您的版權請告知我們將立即刪除!>

      欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_善良人妻被老汉征服71_亚洲AV永久无码天堂网_又粗又大又硬毛片免费看
      <rp id="zl3y9"></rp>
    2. <em id="zl3y9"><acronym id="zl3y9"><u id="zl3y9"></u></acronym></em>

      <em id="zl3y9"><acronym id="zl3y9"></acronym></em>

      <th id="zl3y9"></th>
    3. <rp id="zl3y9"><object id="zl3y9"><blockquote id="zl3y9"></blockquote></object></rp>

    4. <button id="zl3y9"></button>
        
        
      1. <rp id="zl3y9"><object id="zl3y9"><blockquote id="zl3y9"></blockquote></object></rp>
        <th id="zl3y9"><pre id="zl3y9"></pre></th>
        <button id="zl3y9"><object id="zl3y9"></object></button>