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      通知公告

      關于嚴格監理人員紀律管理的通知

      點擊次數:   更新時間:2020-05-20 08:30:05   【關閉分    享:
             當前監理行業改革方向已向我們目前提供的施工階段強制監理提出了去消或弱化的信號,南方一些開放城市和改革試驗區建設項目已提出不再委托監理,施工總承包和全過程咨詢已開始試點。監理行業轉型升級、從業人員素質提升已是當前和未來公司和個人生存發展必須面對的迫切問題。
              今年1月16日,公司2020年年會重點提出的"兩個轉變"、"六大重點工作",為公司適應改革謀求發展制定了路線圖和施工圖,2020年公司重點工作攻堅任務異常艱巨。同時,今年1月下旬突如其來的新冠疫情打亂了公司發展的計劃和實施節奏。4月下旬公司辦公樓又猝不及防地被拆除,公司訴求未能如愿。今年各種困難和危機迭加,嚴重創傷公司發展。
              在嚴峻的形勢面前,公司大部分員工珍惜就業機會,愛崗敬業、嚴以律己、服從管理、攻堅克難、苦干實干,表現出了積極向上的優秀品格;有些員工勤于學習、鉆研業務、看圖紙記資料,言談舉止表現專業人士水平,業務技術水平不斷提高,不斷積累適應的專業技能;有些同事熱愛工作、團結同事、取長補短、分工協作,內外關系親清融洽,展示了高效的溝通協調能力;有些同志勤業精心、早來晚歸、公而忘私、加班加點,不計較個人得失,彰顯了優良的紀律作風。
              但很長時間以來,公司層面個別環節、個別同志也存在著一些問題,特別是有些違反各種紀律的問題看起來不大,但也已經影響到了監理機構內部團結和外部關系協調,有的已引起建設單位不滿和施工單位不尊重,損害了公司信譽。
              為嚴肅監理執業紀律,促使監理人員健康成長,培育監理行業管理尊崇,提高公司美譽度,公司再次重審嚴格監理人員紀律管理。通知如下:
               一、嚴格遵守國家、行業和公司規定的各項紀律。執行公司《項目監理機構辦公標準化管理規定》中相關紀律管理條款,推廣執行《中國建設監理協會個人會員職業道德行為準則》。
              1、維護公司的集中統一領導,下級服從上級、個人服從組織。對上級做出的決定做到不講條件、沒有借口,先服從先執行,堅決做到雷厲風行、令行禁止。
              2、維護公司團結穩定和監理機構團隊協作,公司至上、藍圖一家人。先公后私、公而不私、先人后己、利己利人。堅決做到上下同心、步調一致。
              3、維護員工合法權益,激發員工干事創業激情,鼓勵挑重擔、啃骨頭,鼓勵大膽負責、敢于擔責,推廣容錯糾錯機制、激勵擔當作為。
              4、維護公司信譽,嚴格自律行為。禁止任何形式的吃拿卡要思想言行;禁止借工作之便從事與工作無關的其他任何工作;禁止借工作之便從事任何以贏利為目的其他活動。
              5、維護自身形象,嚴肅工作紀律。嚴細作業時間、不吃到早退,嚴格請假制度、請假補工,注重工作方式、約束個人品性缺陷,不因個人品性影響工作。
              二、創新管理方式,強化對監理人員紀律管理的教育和引導。項目總監(區域業務負責人)對監理人員紀律管理負總責,第一次工地例會就列出監理人員紀律管理負面清單;現場總代、監理工程師或負責人對監理人員紀律管理負直接責任,必須一身做責、身先士卒、言傳身教、大膽負責,可通過內部會議、談心談話等洽當方式對監理人員紀律實施日常管理,對監理人員的各種缺陷做到早發現、早指出、早處置。要客觀公正、務實理性、注重方式、真心幫助 、付出真情,用真誠感化員工,讓員工虛心接受、改進提高、成長進步、走向優秀。
              三、建立對監理人員紀律管理的日常監督和階段性考核評價??陀^采納主管部門、甲乙等各方責任主體對監理人員的意見和建議。建立簡單、有效、可行、易操作的考核評價機制,健全員工紀律表現個人檔案。
              四、強化對監理人員違反紀律行為的懲戒管理。對惡意犯錯、屢教不改的,視影響和損失情形可分別給予易崗察看、待崗察看、辭退開除等行政處分,同時附加限制使用、降低工資、停發工資、不長工資等經濟處罰。

             各項目可根據各自工作實際制定實施細則。向公司推薦監理人員紀律管理的好做法、好經驗。重大事項協商處理。


      濰坊藍圖工程項目管理有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2020年05月19日

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